12月29日，省航道局召开2023年新入职工作人员见面会，局领导和各部门负责人参加会议。

在省交通运输厅的支持和推进下，省航道局通过“免笔试”“笔试+面试”“实操+面试”多种形式，有针对性地组织了3次公开招聘，新招录了12名职工。新职工的到来为吉林省航道事业注入了生机和活力，为实现吉林省航道事业高质量发展提供了人才保障。

省航道局党委书记、局长齐晓鹏代表省航道局全体干部职工对新职工的到来表示热烈的欢迎，并为新航道人讲授了入职第一课。

齐晓鹏指出，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，有崇高的理想和坚定的信念。要始终坚持马克思主义，牢固树立并坚定共产主义理想信念，始终坚持为人民服务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导吉林航道事业发展，牢固树立和践行社会主义核心价值观，严格遵守法律法规和规章制度，坚持廉洁自律，抵抗诱惑，杜绝“四风”问题的发生。

齐晓鹏表示，要始终将学习作为第一要务长期坚持，通过学习知晓不足、明确方向。要坚持学习法律法规、规章制度和技术规范，向书本学、向实践学、向身边人学，在工作中开展学习，丰富和完善港航专业知识，认真研究解决问题的方法和措施。要通过学习强国等平台进行思想政治学习，加强政治理论转化，严格要求自己，提高政治觉悟，积极向党组织靠拢。

齐晓鹏强调，要始终保持积极乐观的心态，时刻牢记只研究怎么能行。要脚踏实地，不能有不切实际的欲望，不盲目攀比，多与从前的自己比较，多向优秀先进的榜样学习，及时调整心态。

齐晓鹏要求，要养成良好的工作习惯。要敢于担当、善于作为，时刻将有利于党和人民的事放在心上，不能怕麻烦，更不能投机取巧、掩耳盗铃。要增强时间观念，提升工作效率，牢牢掌握时间节点，理清条理，突出重点，及时记录工作要点并做好总结。

会上，依据《吉林省航道管理局“传帮带”工作方案》举行了吉林省航道管理局“传帮带”对接仪式，局领导、正高级工程师与新入职职工签订了传帮带结对子协议，相互承诺并合影留念。

推行“传帮带”有助于打造一支业务精良的高素质人才队伍，为吉林航道的持续健康发展奠定坚实的人才基础。通过以工作一线“传”、以案说法“帮”、资源共享“带”、互动交流“学”、参与项目“练”为内涵的工作法精准施策，师徒双方互帮互学、共同成长，有利于形成扎实肯干、敬业奉献的良好工作氛围，通过有的放矢培养，促使年轻干部更快提升能力素质，更好发挥作用。

齐晓鹏对师徒双方表示祝贺并提出了希望与要求，作为有着丰富专业知识和工作经验的导师，要尽职尽责，不仅在工作上传授知识与技能，也要在生活上给予新职工关心和帮助；要因材施教，制定切实可行的培养方案，让新职工明白未来发展的前景与方向，在其遇到问题时倾囊相授。作为刚刚入职的徒弟，要谦虚学习，尊师重道，勤奋刻苦，工作和生活中遇到困难及时与导师进行沟通，按时向导师汇报思想情况和工作情况，认真进行学习和总结。希望新入职员工能够通过“传帮带”快速成长，尽快成为航道事业发展的中坚力量。

12名新入职员工就自身基本情况进行介绍，表达了愿为吉林航道事业付出青春与汗水的决心。（衣家慧）